Котлярова: сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании

ВЛАДИВОСТОК, 24 фев - . Сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, но он несет материальную ответственность за ущерб, причинённый организации или ее клиентам, сообщила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова. Telegram-канал SHOT написал, что курьер сети "Додо Пицца" Михаил был уволен по статье "Порча имущества". "Додо пицца" в своем Telegram-канале уточнила, что курьер использовал гостевой плед, а уволить его планировалось еще раньше. "Порча имущества работодателя не является основанием для увольнения работника. Общие основания для прекращения трудового договора указаны в статье 77 ТК РФ "Общие основания прекращения трудового договора". Увольнение по другим основаниям незаконно", - сказала Котлярова. По ее словам, с сотрудником, который обслуживает или использует деньги либо товар организации, заключают договор о материальной ответственности. "Если сотрудник причинил ущерб организации или ее клиентам, он несет материальную ответственность, и факт причинения ущерба следует зафиксировать в отдельном акте. По распоряжению работодателя за причиненный ущерб сотрудник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка", - отметила Котлярова.

ВЛАДИВОСТОК, 24 фев - . Сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, но он несет материальную ответственность за ущерб, причинённый организации или ее клиентам, сообщила руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.